مطلوب مدربين لتقديم لقاءات تدريبية تطبيقية

مطلوب مدربين لتقديم لقاءات تدريبية تطبيقية - جامعة الأزهر

إن العيادة القانونية في جامعة الأزهر ومن خلال مشروع دعم منهجيات تطبيقية للتعليم القانوني، بالشراكة مع برنامج سواسية (2) البرنامج المشترك لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائيUNDP وهيئة الأمم المتحدة للمرأة ومنظمة الأمم المتحدة للطفولة : تعزيز سيادة القانون في دولة فلسطين"، تسعى لتعزيز المهارات العملية لطلاب وطالبات كلية الحقوق بالجامعة من خلال التركيز على التطبيقات العملية للمساقات القانونية الدراسية، عبر عقد عدة أنشطة وتدريبات متنوعة بهدف صقل مهارات الطالب العملية ووضعه في بيئة عمل حقيقية .

من هذا المنطلق تعلن العيادة القانونية بكلية الحقوق بجامعة الأزهر غزة عن حاجتها لمدربين تطبيقيين للمساقات التالية:

المساق الأول: قانون البيّنات

طبيعة البرنامج التدريبي:

البرنامج عبارة عن أيام تدريبية تطبيقية في مجال قانون البيّنات، سيشارك في التدريب حوالي (180) طالب وطالبة، بإجمالي عدد ساعات (15) ساعة تدريبية موزعين على (9) مجموعات تدريبية بعدد (20) متدرب في كل مجموعة.

هدف التدريب:

يهدف التدريب الأول المتعلق بمساق قانون البيّنات لصقل مهارات الطلبة من ناحية تطبيقية، كإطار موازي للمساق الأكاديمي ذي العلاقة، والذي يخضع الطلبة لدراسته خلال الفصل الدراسي الحالي، من خلال محاور عملية للقواعد القانونية التي تلقوها، بحيث يتم التركيز على أنواع أدلة الإثبات وحجية كل منها وكيفية استخدامها في المحاكم وقواعد الإثبات الموضوعية والإجرائية، مع ضرورة تنظيم جلسات إثبات صورية، والوقوف على أهم الإشكاليات المتعلقة بالإثبات في الواقع العملي.

أسلوب ومنهجية التدريب:

إتاحة المجال أمام المتدربين للمشاركة بفاعلية كممارسين خلال التدريب من خلال التطبيق العملي بما يضمن عكس المهارات والمعارف المكتسبة كمخرج عملي في ختام التدريب، بحيث تعتمد منهجية التدريب على التعلم بالمشاركة والأنشطة، والمواد التدريبية تحاكي وتعكس الهدف من عقد التدريب.

المساق الثاني: قانون التحكيم

طبيعة البرنامج التدريبي:

البرنامج عبارة عن أيام تدريبية تطبيقية في مجال قانون التحكيم، سيشارك في التدريب حوالي (180) طالب وطالبة، بإجمالي عدد ساعات (15) ساعة تدريبية موزعين على (9) مجموعات تدريبية بعدد (20) متدرب في كل مجموعة تقريباً.

هدف التدريب:

يهدف التدريب الثاني المتعلق بمساق قانون التحكيم لصقل مهارات الطلبة من ناحية تطبيقية، كإطار موازي للمساق الأكاديمي ذي العلاقة، والذي يخضع الطلبة لدراسته خلال الفصل الدراسي الحالي، من خلال محاور عملية للقواعد القانونية التي تلقوها من حيث التعرف على اتفاق التحكيم وتشكيل هيئة التحكيم وآلية إدارة جلساتها وصياغة حكم التحكيم، وأيضاً دور القضاء في الخصومة وأسباب فسخ وتصديق قرار التحكيم، وتنظيم جلسات تحكيم صورية، مع اطلاع الطلبة على عينة من قرارات تحكيم سابقة.

أسلوب ومنهجية التدريب:

تقييم اللقاء التدريبي:

تلتزم الجهة مزودة الخدمة باستخدام منهجية (التقييم القبلي والبعدي)، بالتنسيق مع العيادة في كل مرحلة وقبل أي إجراء.

المادة التدريبية:

تقوم الجهة مزودة الخدمة بإعداد مادة تدريبية (نسخة مطبوعة + نسخة الكترونية) كما يجب أن تكون المادة التدريبية منظمة، منسقة، متوازنة في الموضوعات التي تحتويها.
يجب أن تتضمن المادة التدريبية نماذج عملية قابلة للاستخدام.
يحق للعيادة القانونية طلب إجراء تعديلات على المادة التدريبية المقدمة.
أن يشمل البرنامج التدريبي على حالات حقيقية من المحكمة، وأن يتم لعب الأدوار بين الطلاب من خلال محاكمة صورية بما يشمل كيفية تحديد القانون المطبق على الحالة التي يتم دراستها وطرق الإثبات وكيفية تقديم البيانات واستخدام الأدلة والإجراءات داخل المحكمة.

المعلومات التي يجب توافرها في العروض المقدمة:

العرض الفني ويشمل:

صفحة التغطية (الغلاف) والتي يجب أن تتضمن كافة المعلومات المتعلقة بالمدرب أو الشركة حسب الحال.
خطة الأيام التدريبية (مصفوفة تدريبية).
الأدوات التدريبية المستخدمة خلال عملية التدريب.
منهجية التدريب بالتفصيل.
أهداف التدريب.
المخرجات المتوقعة (منهجية وأدوات التقييم ...الخ).
الخبرات العملية للمدربين المقترحين.
السيرة الذاتية للمدربين.
بروفايل الشركة التدريبية إن وجد.
تشجع العيادة القانونية التنوع الجندري في ترشيح المدربين وسيؤخذ بعين الاعتبار في عملية التقييم.

العرض المالي:

يتم تقديم العرض المالي بالدولار الأمريكي للساعة التدريبية الواحدة، والعيادة القانونية غير ملزمة بأقل الأسعار، حيث سيتم تقييم الاختيار وفقاً للمعايير من أسلوب ومنهجية التدريب المصفوفة التدريبية المقدمة والسيرة الذاتية والخبرات.

الشروط الخاصة بالمتقدم/ـــة من الشركات أو الأفراد

أكاديمي أو محامي مزاول في مجال الاختصاص.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات على الأقل.
القدرة على الالتزام في تنفيذ البرنامج التدريبي خلال الساعات المتفق عليها.
يمتلك مهارة الاتصال والتواصل، وإدارة عملية التدريب داخل القاعة.
القدرة على تنفيذ التدريب من خلال المشاركة التفاعلية.
القدرة على استخدام أدوات مختلفة ومتنوعة وحديثة في التدريب.

موعد بدء التدريب:

سيتم بدء تنفيذ التدريب الأول الخاص بمساق "قانون البيّنات" فور الانتهاء من إجراءات الترسية، في قاعات جامعة الأزهر بمبنى المغراقة، وعروض السعر المقدمة من قبل الشركات يجب أن تكون سارية المفعول لمدة 60 يوم من تاريخ الترسية.
كما سيتم بدء تنفيذ التدريب الثاني الخاص بمساق "قانون التحكيم" خلال الفصل الثاني من العام الدراسي 2022/2023م، في قاعات جامعة الأزهر بمبنى المغراقة، وعروض السعر المقدمة من قبل الشركات يجب أن تكون سارية المفعول لمدة 90 يوم من تاريخ الترسية.

بعد الترسية، يلتزم المتقدم/ــة بما يلي:

تقوم الجهة مزودة الخدمة بإعداد مادة تدريبية (نسخة مطبوعة + نسخة الكترونية) كما يجب أن تكون المادة التدريبية منظمة، منسقة، متوازنة في الموضوعات التي تحتويها.
يجب أن تتضمن المادة التدريبية نماذج عملية قابلة للاستخدام.
يحق للعيادة القانونية طلب إجراء تعديلات على المادة التدريبية المقدمة.
أن يشمل البرنامج التدريبي على حالات حقيقية من المحكمة، وأن يتم لعب الأدوار بين الطلاب من خلال محاكمة صورية بما يشمل كيفية تحديد القانون المطبق على الحالة التي يتم دراستها وطرق الإثبات وكيفية تقديم البيانات واستخدام الأدلة والإجراءات داخل المحكمة.

طريقة التسجيل

يتم تسليم عروض الأسعار بمكتب شؤون الموظفين في الحرم الجامعي الرئيسي، وذلك خلال أوقات الدوام الرسمية من الأحد وحتى الخميس من كل أسبوع، من الساعة التاسعة صباحاً وحتى الساعة الواحدة مساءً، علماً بأن آخر موعد لاستلام عروض السعر هو يوم الثلاثاء الموافق10/1/2023م.

يُسلم عرض السعر في ظرف مغلق مختوم بحيث يحتوي الظرف نسخة ورقية مطبوعة وموقعة من الشركة ومختوم، مع إعفاء الأختام ويُكتفي بالتوقيع حال كون المتقدم "مدرب" وليس "شركة".

تعتذر العيادة القانونية مسبقاً من الشركات/ الأفراد الذين من الممكن أن لا يتم ترسية العرض عليها حيث سيتم الاتصال فقط على الشركة/الأفراد المرشح التي/الذي سيتم اختياره/ه مع العلم بأن العروض الغير مستوفية للشروط لن تدخل في عملية التقييم.