وظيفة مدرب مشرف ميداني - الهيئة الفلسطينية للتنمية (POD)
الهيئة الفلسطينية للتنمية (POD) هي منظمة غير حكومية وغير ربحية ومستقلة ، تأسست في المحافظة الوسطى - قطاع غزة في عام 2000. تعمل الهيئة الفلسطينية للتنمية الاجتماعية من أجل إحداث تغييرات إيجابية في حياة الإنسان.
تنفذ الهيئة الفلسطينية للتنمية POD بالشراكة مع خدمات الإغاثة الكاثوليكية (CRS) برنامجًا بعنوان "Envision Gaza 2020" ، وهو مشروع ممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية ، وينفذ نشاطين رئيسيين: يهدف إلى:
- دعم الأسر الفلسطينية في غزة لتصبح أكثر قدرة على الصمود أمام الضغوط اليومية والانتعاش.
- ربط المشاركين العاطلين عن العمل بفرص التدريب أثناء العمل مع أصحاب العمل المضيفين. وهذا يشمل توظيف العمال غير المهرة أو ذوي المهارات المنخفضة لمدة 3 أشهر و / أو التدريب المهني أو التدريب المهني لمدة 4 أشهر لخريجي الجامعات أو المهنيين المهرة ، على التوالي.
نتيجة لذلك، إعلان توظيف صادر عن الهيئة الفلسطينية للتنمية (POD) تعلن فيه عن الوظيفة التالية:
- المسمى الوظيفي: مدرب مشرف ميداني Trainer Field supervisor
- دوام كامل.
- المكان: الهيئة الفلسطينية للتنمية (POD)، دير البلح
- المدة: 8 شهور
- تقارير إلى: منسق المشروع
المهام والمسؤوليات:
- تخطيط وتنظيم وتنفيذ التدريب وفقًا للجدول الزمني للمشروع .
- التأكد من أن المشاركين يفهمون وينفذون محتويات التدريب واكتسبوا المعرفة من خلال المتابعة المنتظمة والفردية من خلال عمليات تسجيل الوصول المنتظمة والزيارات الميدانية أثناء فترات التدريب في مكان العمل .
- تقديم الدعم والملاحظات لمتدربي الجاهزية للوظيفة أثناء إعداد خطة التطوير الشخصي والمهني وإجراء اجتماعات فردية مع مشرفيهم خلال فترة التدريب .
- تقديم الدعم والمشورة لمتدربي الجاهزية الوظيفية لتقوية وتحسين مهاراتهم الوظيفية .
- المساهمة في أحداث التعلم التي يتم إجراؤها في نهاية أي مجموعة لمناقشة النجاحات والتحديات وتحديد التعديلات على المناهج الدراسية لتعزيز نهج الأفواج المستقبلية. يجب على المدرب المشاركة والمساهمة في التوصيات لتعزيز المناهج في المستقبل
- المساهمة في تحليل تقييمات التدريب وإعداد التقارير (الاختبار قبل اللاحق وتقييم نهاية التدريب)
- تبادل التعلم والتغذية الراجعة والتوصيات لتحسين منهج التدريب ومنهجياته لتلبية احتياجات المشاركين في المستقبل بشكل أفضل
- التقييم المشترك لاختيار المستفيدين من المشروع مع المراقبين الميدانيين ومنسقي المشروع في المنطقة الوسطى
- إجراء زيارات ميدانية مشتركة ومقابلة واختيار المستفيدين المحتملين بناءً على معايير الضعف على النحو المحدد من قبل POD و CRS
- تنظيم جلسات "توجيهية" مع المستفيدين المختارين لضمان مستوى التزامهم وانضباطهم الذاتي بالإضافة إلى رغبته / رغبتها في النمو من خلال نشاطه / نشاطها خلال فترة التدريب
- تخطيط وتنظيم الجداول الزمنية للتدريب وفقًا لتوافر المستفيدين في مكان العمل
- توفير الإدارة الأساسية والتدريب التكميلي (مثل المهارات الشخصية والوظيفية) للمستفيدين المختارين ، بما في ذلك الفصول النظرية والعملية والزيارات الميدانية والزيارات الميدانية ، وفقًا لمنهجية المشروع
- التأكد من أن المستفيدين يفهمون وينفذون محتويات التدريب والمعرفة المكتسبة من خلال زيارات المتابعة الميدانية المنتظمة والفردية ، وزيارات الإرشاد خلال فترات التدريب
- تطوير والحفاظ على علاقات جيدة مع أصحاب العمل الشركاء لتسهيل التدريب والإرشاد (على مستويات مختلفة، لجمع أسماء المستفيدين ، وتحصيل الرسوم ، وما إلى ذلك)
- تنفيذ وتنسيق الأنشطة الشهرية بشكل مشترك مع فرق المشروع وأصحاب المصلحة المعنيين
- تحديد والإبلاغ عن قصص النجاح لأغراض الاتصال
- أي مهام أخرى يكلف بها منسق المشروع.
مؤهلات الوظيفة
- شهادة جامعية في التنمية أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو علم الاجتماع أو مجال ذي صلة .
- ثلاث سنوات من الخبرة المهنية في إدارة المشاريع، ويفضل أن يكون ذلك مع خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية
- ما لا يقل عن عامين من الخبرة المهنية في تقديم التدريب على المهارات الحياتية و / أو الاستعداد الوظيفي .
- مستوى عال من التدريس / التدريب / مهارات التدريس
- يبرع في مهارات منهجية التدريس التفاعلية والعملية.
- المعرفة ببرمجة سبل العيش، مع التركيز على الأنشطة المدرة للدخل ، والتدريب ، والقيادة ، وريادة الأعمال وتطوير الأعمال
- الخبرة كمدرب / معلم شخصي / محفز ، ويفضل أن يكون ذلك مع مجموعات غير متجانسة من الناس
- الكفاءة في استخدام تطبيقات الكمبيوتر (MS Word و Excel)
- مهارات جيدة في الكتابة والاتصالات باللغتين الإنجليزية والعربية.
طريقة التسجيل
- يتم تشجيع المرشحين المؤهلين على تقديم طلب عبر الإنترنت من خلال الضغط ( هنا )
- يجب على المتقدمين تسجيل الدخول باستخدام حساب Gmail المفضل لديهم.
- آخر موعد لتقديم الطلبات، 04:00 مساءً ، السبت 18 فبراير 2023.
- تعكس إجراءات التوظيف والتوظيف في الهيئة الفلسطينية للتنمية (POD) التزامنا بحماية الأطفال والبالغين المستضعفين من سوء المعاملة والاستغلال.
- المؤسسة الفلسطينية للتنمية (POD) هي جهة توظيف تعمل على أساس تكافؤ الفرص.
- سيتم النظر في جميع المتقدمين للتوظيف دون الاهتمام بالعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو حالة الإعاقة.
- يتم تشجيع النساء والأشخاص ذوي الإعاقة وغيرهم من الفئات السكانية الممثلة تمثيلا ناقصا على التقديم والسعي للحصول على دعم المنظمة الفلسطينية للتنمية (POD) في عملية التقديم حيث تكون الإقامة الإضافية مطلوبة.
- سيتم الاتصال فقط قائمة المرشحين المختصرة.