أسئلة هامة جدا خاصة ببرنامج خلق فرص عمل في وكالة الغوث وتشغيل اللاجئين
الأسئلة الشائعة والخاصة ببرنامج خلق فرص عمل
كيف يتم استهداف الافراد للاستفادة من بطالة الوكالة؟
يحق لاي لاجئ بين سن ال 18-60 ان يقدم طلب للاستقادة من فرصة العمل المؤقتة خلال مكاتب البطالة الخمسة في الخمس محافظات في غزة على الا يكون موظف مسجل في اي مكان اخر (حكومة/وكالة/اي مكان اخر). ويتم قبول الطلبات للافراد بين عمر 61-65 بشرط الا يكون هناك شخص تنطبق عليه معايير التوظيف المؤقت في نفس كرت التسجيل للمقدم او ان يكون هناك اشخاص مسجلين في الكرت تنطبق عليهم الشروط ولكنهم يعانون من اعاقات تمنعهم من العمل. ويقبل طلب واحد فقط لكل شخص، ويمكن التقدم بطلب اخر بعد الانتهاء من فرصة العمل المؤقته.
ترشح فقط الطلبات التي تنطبق عليها معايير وشروط التوظيف المؤقت الخاصة بالبطالة.
موضوع قد يهمك: آلية وشروط التقديم على فرصة عمل مؤقتة في وكالة الغوث للعمال والخريجين
ما هي الاوراق المطلوبة لتقديم طلب بطالة؟ واين يتم تقديم الطلبات؟
يجب تعبئة و تقديم طلب البطالة المتوفر في مكاتب البطالة في المناطق وارفاق صورة عن هوية الشخص وصورة عن بطالة التموين/التسجيل، وبالنسبة للخريجين يتم ارفاق الشهادة الجامعية وكشف الدرجات.
اما بالنسبة لتخصصات المهن الطبية مثل الصيدلي والطبيب وفني مختبرات وغيرها، فيجب إرفاق شهادة مزاولة المهنه مع باقي الاوراق الاساسية المطلوبة.
تقدم هذه الاوراق وطلب البطالة الى احد مكاتب البطالة في المناطق، كل حسب منطقته.
هل هناك دور لاعتماد المرشحين للبطالة؟
الدور الذي يعتمد عليه عملية الترشح لفرص برنامج JCP – المال مقابل العمل- يتبع سياسة الأسبقية في تقديم الطلب.
اما بالنسبة للترشيح لفرص برنامج GTP -تدريب الخريجين- يكون على أساس الجدارة الأكاديمية (المعدل التراكمي) باختيار الأعلى ثم الاقل معدل على أساس ان تكون سنة التخرج خلال الثلاث سنوات الدراسية السابقة
ما هي الفئة صاحبة الاولوية للاستفادة من البطالة؟ وما هي مدة العقد للخريج ولغير الخريج وهل هناك امكانية للتجديد؟
يتم الترشح للبطالة بحسب الاحتياج ووفق معايير ثابته محددة للاختيار لكل نوع من انواع عقود التشغيل بحسب التالي:
فرصة عمل تدريب للخريجين (GTP) وتعتبر جميع العائلات المؤهلة للحصول على خدمات الأونروا مؤهلة لبرنامج تدريب الخريجين (GTP)، بما في ذلك أفراد عائلات الأونروا أو موظفي السلطة الفلسطينية. ويحق لخريجي الجامعات الذين تخرجوا في غضون ثلاث سنوات أكادمية من العام الحالي التقدم للحصول على فرصة GTP (اي منذ 2019 في الوقت الحالي)، ويتم اختيار المرشحين على أساس الجدارة الأكاديمية بحيث انه كلما كان معدل المتقدم بالجامعه أعلى كلما زادت فرصتة للترشح لفرصة عمل. وتكون فترة التشغيل/فترة العقد 12 شهرا في حالة وظائف الاطباء واطباء الاسنان، و 6-9 شهور في حالة باقي الوظائف.
فرصة عمل مؤقته (JCP): وتشمل جميع الفئات الغير مشمولة في نوع العقد السابق/الاول. ويكون معيار الاولوية لمن تقدم بطلب البطالة أولاً، اي يتم الترشح بحسب تاريخ تقديم الطلب وتعطى الاولوية للمتقدمين الذين يستحقون المساعدة الغذائية المقدمة من خلال برنامج الخدمات والاغاثة في الاونروا. ومدة العمل تكون 12 شهرا للاطباء واطباء الأسنان ، و6-9 شهور لباقي الوظائف التي تحتاج الى مؤهلات علمية او خبرات فنية. بينما الوظائف العامه التي لا تحتاج لمهارات محددة تكون مدتها 4 شهور في حالة وظائف عمال صحة البيئة، و3 شهور لباقي الوظائف مثل اذنة المدارس والعمال والحراس.
من أجل ضمان تقديم الفرص على أساس من يأتي أولاً / يُخدم أولاً عبر جميع التخصصات، يتم ترشح طلبات المتقدمين أصحاب الشهادات العلمية ذوي التخصص غير المطلوب بوظائف عامة مطلوبة بشكل أكبر (على سبيل المثال، كاتب او حارس). هذا يعني أنهم لن يكونوا فقط في قائمة الانتظار في تخصصاتهم الخاصة فقط، ولكن أيضًا في نفس الوقت سيكونون في طوابير لوظائف أخرى أكثر طلبًا داخل مناطقهم الجغرافية.
و يوجد عدة معايير اخرى تلعب دور اساسي في التشغيل ومنها المنطقة و المنطقة الفرعية والجندر (ذكور ام اناث), علما بانه لا يحق الا شخص واحد للعمل في الفترة نفسها من نفس كرت التموين للأسرة ويتم ترشيح شخص آخر من نفس الاسرة على الاقل بعد سنة من انتهاء تاريخ آخر فرصة عمل لنفس الاسرة.
موضوع قد يهمك: آلية وشروط التقديم على فرصة عمل مؤقتة في وكالة الغوث للعمال والخريجين
هل هناك نسب محددة في توزيع المستفيدين على المحافظات الخمسة في القطاع؟
يتم الترشح بحسب الاحتياج والمعايير المذكورة اعلاه لتلبية احتياجات جميع مؤسسات الاونروا، ولكن اجمالا تقريبا تحصل المناطق على نسب متقاربة من فرص التشغيل المؤقت
كيف يتم التعامل مع الذين يطلبون تأجيل التوقيع على عقودهم لوقت لاحق؟
يتعامل قسم البطالة بمرونه مع المتقدمين، وفي حالة طلب تأجيل التوقيع على العقد لسبب معين يحفظ دور المتقدم لفرصة عمل مشابهه مستقبلا ويتم التواصل معه ومتابعة ذلك مع بقاء الطلب مرشح حتى لا يفقد المتقدم حقه لمدة محددة.
اين يتم توزيع اصحاب عقود البطالة وابرز المؤسسات (منشات أونروا) التي يتم الاهتمام بها؟
هناك كوته معتمدة باعداد الوظائف ومسمياتها لكل دائرة من دوائر الاونروا، هذه الوظائف تعتبر اساسية ويتم تعبئتها باستمرار حسب الحصص المعتمدة للدوائر والاقسام المختلفة وبالاضافة الى بعض الحصص المعتمدة لشركاء خارجيين حسب التمويل المتوفر.
يتم التشغيل داخليا (في جميع مؤسسات الاونروا- المدارس/ العيادات/مراكز خدمات /مراكز صحة البيئة/مراكز الصيانه/مراكز التمويل المؤقت/.. الخ) وخارجيا في مؤسسات المجتتمع المحلي وبعض القطاعات الخاصة كالزراعه والصناعة
هل يحق لاكثر من شخص مسجلين في نفس بطاقة التسجيل التقدم بطلب للحصول على طلب البطالة؟
يحق لأفراد العائلة العاطلين عن العمل الذين أعمارهم تتراوح ما بين 18-60 سنة المسجلين في نفس بطاقة التموين تقديم طلب، لكن يترشح/يحصل فرد واحد من أفراد العائلة على العمل في البرنامج حسب دوره في قائمة الانتظار، وتكون الفترة الفاصلة بين فرص العمل لافراد العائلة الواحده على نفس كرت التسجيل/التموين 12 شهرا على الاقل.
موضوع قد يهمك: آلية وشروط التقديم على فرصة عمل مؤقتة في وكالة الغوث للعمال والخريجين
كيف يتم التعامل في حالة تم ترشيح شخص متوفى او مريض او مسافر او كبير بالسن؟
في حالة كان الترشيح لوظيفة من وظايف العمال التي لا تطلب خبرة او معرفه محدده مثل وظيفة عامل نظافة او حارس، يمكن ان يتم نقل فرصة العمل لاحد افراد العائلة (عمره بين 18 و 60) المسجلين على نفس بطالة التمويل/التسجيل للشخص المرشح، بحيث يكون لا يعمل، وذلك بعد تقديم كافة الاوراق الرسمية التي تثبت ان الشخص المرشح متوفى او مريض او مسافر او كبير بالسن.
أما بالنسبة للوظائف المهنية/الحرفية والتي تطلب معرفه محدده فانه لا يتم نقل فرصة العمل لاي شخص اخر.
إذا كان احد أفراد الأسرة المسجل في بطاقة التموين موظف سلطه أو وكاله ، فهل تنطبق علي شروط الحصول على فرصه عمل مؤقتة ؟
نعم، وذلك في حال ان المتقدم نفسة لا يعمل و تكون الأولوية للأسرة التي تستلم مساعدة غذائية ضمن برنامج المال مقابل العمل او من خلال برنامج تدريب الخريجين، وهذا سيمكن العديد من الأسر الفقيرة من الاستفادة من برنامج خلق فرص عمل مؤقتة على الرغم من حصول بعض أفرادها على دخل محدود وقد كان ذلك طلباً ملحاً للاجئين في السابق
هل لازالت الأونروا تعمل بنظام المتقدم أولاً يتم ترشيحه للعمل أولاً ؟
نعم لازالت الأونروا تعمل بنظام المتقدم أولاً يتم ترشيحه للعمل أولاً ضمن برنامج العمل مقابل المال بحيث تكون الاولوية للعائلات المستفيدة من المساعدات الغذائية التي تقدمها الاونروا. قد يتم ترشيح العائلات الغير مستفيدة من المساعدات الغذائية الذين يحملون التخصصات المطلوبة لملئ وظيفة في منطقة معينة وفقا لهذا النظام في حال عدم توفر اشخاص مؤهلين في نفس المنطقة ممكن يستفيدون من المساعدات الغذائية التي تقدمها الاونروا.
إذا لم أكن مستفيدا من المساعدة الغذائية التي تقدمها الاونروا فهل يعني أيضا أنني غير مؤهل للحصول على فرصه عمل ضمن برنامج خلق فرص عمل مؤقتة ؟
لا، ولكن الفرص محدودة جدا لذا ستكون دائما الأولوية لأولئك المستفيدون من المساعدات الغذائية ضمن برنامج العمل مقابل المال. ومع ذلك إذا لم يوجد أي متقدم ممن يستفيدوا من المساعدات الغذائية ويحمل نفس التخصص المطلوب لملئ وظيفة شاغرة في منطقة محددة، فقد يتم النظر إلى طلبات غير مستفيدين من المساعدات الغذائية.و هذا ينطبق على وظائف محدودة تتطلب أشخاص مهرة و مهنيين مؤهلين كالأطباء، المهندسين، المدرسين.
كما يحق العمل لافراد العائلات غير المستفيدة من المساعدات الغذائية ضمن برنامج تدريب الخريجين الجدد.
موضوع قد يهمك: آلية وشروط التقديم على فرصة عمل مؤقتة في وكالة الغوث للعمال والخريجين